10 Atitudes que Podem Afundar Sua Entrevista Tech (e Como Virar o Jogo!)

Introdução

Se você está se preparando para uma entrevista tech, este conteúdo é o seu guia definitivo para se sentir mais confiante e se destacar!

Os 10 Erros Mais Comuns em Entrevistas Tech (e Suas Soluções!)

1 - Mentir sobre suas habilidades técnicas

Pode parecer tentador "inflar" o currículo, mas a verdade é que entrevistas técnicas são implacáveis. Se você não domina algo, seja transparente e mostre interesse em aprender. Isso demonstra mais confiança e maturidade do que tentar sustentar algo que você não conhece de verdade.

2 - Não saber explicar o código que você mesmo escreveu

Se está no seu currículo ou no GitHub, esteja pronto para falar sobre ele. Por que aquela estrutura? Qual desafio você enfrentou? Que decisões tomou?  Demonstrar domínio sobre o que você fez é muito mais valioso do que apenas ter feito.  Prepare-se para aprofundar nos seus projetos!

3 - Focar só em ferramentas e esquecer os fundamentos

Saber usar React ou Kubernetes é ótimo, mas entender o "porquê" das coisas é o que realmente te diferencia. Lógica, arquitetura, performance, padrões de projeto – são esses fundamentos que garantem sua adaptabilidade, mesmo quando a tecnologia mudar (e ela vai mudar!).

4 - Não revisar seus conceitos antes da entrevista

É normal que um assunto que você dominava há um ano esteja um pouco "enferrujado". Mas uma revisão rápida dos tópicos-chave pode te salvar de um branco na hora H.  Revise mesmo o que você "acha" que lembra bem.

5 - Ignorar o preparo técnico específico da vaga

Revisar algoritmos e estruturas de dados é sempre bom, mas foque no que a vaga pede.  Backend? Reforce APIs, banco de dados, autenticação.  QA? Automação, tipos de teste, ferramentas. Mostre que você se preparou para o desafio certo daquela empresa.

6 - Não conseguir explicar projetos anteriores

Você não precisa contar a história da sua vida, mas precisa saber explicar o que fez, por que fez e, principalmente, o que aprendeu com cada projeto.  Entrevistadores querem entender sua capacidade de resolver problemas – e sua experiência prática é a melhor prova disso.

7 - Responder com "não sei" sem tentar pensar

É totalmente normal não saber a resposta. O problema é parar por aí.  Pense alto, mostre seu raciocínio, explore hipóteses.  Mesmo que não chegue à resposta correta, o entrevistador valorizará o seu processo de pensamento e sua proatividade.

8 - Acreditar que soft skills não importam

Comunicação, empatia, escuta ativa... tudo isso importa – e muito! A maioria dos times tech é colaborativa, e saber conviver, discutir ideias e ajudar colegas é tão essencial quanto seu código.

9 - Não estudar a empresa para a qual você está se candidatando

Saber o que a empresa faz, sua stack de tecnologia e o público do produto demonstra seu real interesse. Você não precisa virar fã da marca, mas conhecer o básico faz uma enorme diferença e mostra seu comprometimento.

10 - Tratar a entrevista como um interrogatório, não uma conversa

A entrevista não é um "vale-tudo" de perguntas difíceis. É uma troca.  Mostre curiosidade, ouça com atenção, compartilhe suas experiências.  Quando você aborda a conversa com uma mentalidade de diálogo, o clima muda – e muito a seu favor.

Conclusão

No fim das contas, a entrevista técnica vai muito além de acertar uma pergunta ou dominar uma stack. Ela é sobre como você pensa, se comunica, resolve problemas e se conecta com o time. Cada detalhe conta – desde entender o produto da empresa até mostrar que você é proativo, sabe colaborar e tem vontade de crescer.

Evitar esses comportamentos não é seguir um roteiro engessado, mas sim se apresentar com clareza, respeito pelo processo e confiança na sua trajetória. Lembre-se: entrevistas são uma via de mão dupla. Enquanto a empresa te avalia, você também está avaliando se aquele é o lugar certo para você evoluir como profissional.

Prepare-se, seja honesto, pense alto e encare a conversa como uma troca real. Porque, no final, é isso que realmente faz a diferença na sua jornada tech!